艾尔伯特盯着天花板，没有说话。

三个月后，机会来了。

FRS启动了一个重点项目：巴别塔。这个项目工作量巨大，必须由两个部门联合完成。

项目负责人有两个：维森和里维斯。

艾尔伯特被选入项目组，作为维森团队的核心成员。

这意味着，他可以近距离接触里维斯了。

最初的兴奋很快被现实冲淡。

里维斯在工作中的状态，和普通人完全不一样。

项目第一次会议，里维斯迟到了两个小时。当他不紧不慢地走进会议室时，所有人的目光都集中在他身上。但他完全无视这些目光，径直走到自己的座位，坐下，然后说了一句话：

“你们刚才讨论到哪了？”

维森深吸一口气，压住火气，把进度简单复述了一遍。

里维斯听完，沉默了几秒，然后说：“方案有问题。”

会议室里一片寂静。

“什么问题？”有人问。

里维斯走到白板前，开始写公式。他写了整整十分钟，白板上密密麻麻全是推导过程。写完后，他扔下笔，说：“你们的假设建立在一个错误的前提上。从这个前提出发，再怎么优化也没用。”

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然后他重新推导了一遍——用正确的假设，得出一个截然不同的方案。

“用这个。”他说完，就离开了会议室。

留下满屋子的人，面面相觑。

艾尔伯特盯着白板上那些公式，手指在微微发抖。

他知道里维斯是对的。那些公式无懈可击，推导过程完美无缺，结论推翻了他过去三个月所有的工作。

但更让他颤抖的，不是方案的被否定。而是里维斯那种态度——那种“我不在乎你们怎么想，我只在乎事实”的绝对自信。

艾尔伯特一直以为，自己也是这样的人。

但在那一刻，他突然意识到：不是。

会后，艾尔伯特找到了里维斯。

“里维斯博士。”他说。

里维斯正在盯着一个数据屏幕，头也没回：“说。”

“我想问你一个问题。”

“说。”

“你是怎么做到的？那种……那种完全不在乎别人看法的状态？”

里维斯终于转过头来，用那双布满血丝的眼睛看着艾尔伯特。

“为什么要在乎？”他问。

“因为人是社会动物。因为我们需要被认可。因为——”艾尔伯特说不下去了。

“被认可？认可什么？”

“认可……我们的价值。”

“价值不需要被认可。”里维斯说“数据就在那里。实验结果是就是，不是就不是。别人的看法不会改变事实。”

他顿了顿，补充道：“我觉得你浪费太多时间在这些事情上了。”

然后他转身，继续盯着数据屏幕。

艾尔伯特站在原地，像被钉住一样。

那一瞬间，他感到一种巨大的空虚。

然后，一个疯狂的念头在他脑海里成形——

如果……如果他能够做出比里维斯更伟大的成果呢？

如果他能够证明，自己并不比那个天才差呢？

他不求里维斯的认可了。

他要让里维斯，需要他的认可……

嫉妒是一种缓慢的毒药。

它不会立刻发作，而是慢慢渗透，慢慢腐蚀。当你意识到的时候，已经来不及了。

巴别塔项目进行到后期时，维森受伤退出了项目，紧接着里维斯被皮勒尔斯买走。

而艾尔伯特，则在维森的推荐下，成了新的项目负责人。

或许是为了证明自己比里维斯强，他做了此生最错误的一个决定。

那个决定很小，在当时看起来甚至不算什么——他修改了一个参数。